Suzanne Moore The Guardian

Los trabajadores en huelga en Cambridge y Crayford están de pie frente a un sistema que demasiado a menudo obliga a los jóvenes a una vida de bajos salarios y la inseguridad crónica

‘No es de extrañar que hayan obtenido tanto apoyo. Restaurantes de fast food (comida rápida) tales como McDonald’s dependen de la juventud y alegria de su personal para vender ese producto “Mickey D’s”. No es de extrañar, entonces, al ver la misma juventud y energía en los trabajadores que están en huelga hoy en los restaurantes en Cambridge y Crayford, al sudeste de Londres (McDonald sostiene que los huelguistas representan el 0,01% de su fuerza laboral del Reino Unido). Sus exigencias son mínimas: 10 £ por hora, el fin de los contratos de cero horas y derechos sindicales. La mayoría de ellos nunca tuvo una vida de trabajo en que fueron tratados con decencia. Levantarse de esta manera, arriesgando perder sus trabajos, es admirable. No es de extrañar que hayan obtenido tanto apoyo. Espero que haya un boicot de la empresa.

Esto es claramente una situación de David y Goliat: una inmensamente rica compañía global por un lado, con algunos adolescentes que ganan menos de cinco dólares por hora por el otro. Son multimillonarios contra estudiantes que están tratando de organizar una vida en torno a los turnos aleatorios, que tienen dificultades para organizar citas médicas o tutorías, ya que no saben con suficiente antelación cuando van a trabajar.

Esta huelga puede ser pequeña, pero es altamente significativa. Se trata de los salarios, pero también de algo más. Se siente cuán cruelmente los jóvenes pueden ser tratados. En abstracto, contratos de cero horas prometen flexibilidad y, por supuesto, esto es lo que los jefes de McDonald están discutiendo, pero en realidad esta inseguridad constante – ¿Molesté el gerente? Si me voy de vacaciones, voy a volver al mismo patrón de turno? Con lo que voy a vivir? – hace tener una vida autónoma difícil.

McDonald’s ha dicho que va a introducir la opción de contratos de horas garantizadas para todos los trabajadores del Reino Unido a finales de 2017. Sin embargo, muchos trabajadores a menudo hacen más de 35 horas a la semana sin un salario digno y sin derechos, viviendo en un estado continuamente precario. Eso es suficientemente bueno? ¿Cómo puede un jóven de 20 años de edad pagar el alquiler ganando 6,84 £ por hora? Se ha convertido en algo común decir que todos los puestos de trabajo en estos días son McJobs,pero algunos realmente son y algunas personas realmente están atrapadas.

Los jóvenes trabajadores que están en huelga son fuente de inspiración porque no han visto las condiciones deteriorarse como muchos sindicalistas vieron. Más bien están desafiando un sistema en el que nunca han experimentado una apariencia de condiciones dignas de trabajo en el primer lugar. Jóvenes de 18 años de edad de hoy y nunca han sentido que los sindicatos pueden hacer algo para ellos. Muchos solamente conocerán el trabajo como un lugar donde se le ponen en situaciones irrazonables, donde la muestra más pequeña de la solidaridad es difícil porque si se queja puede poner en peligro inmediato su salario de esa semana.

Las cifras reales son alucinantes. Una empresa que tuvo ingresos de 17 mil millones de £, cuyo director ejecutivo ha ganado £ 11.82m año pasado, no está solo pagando salarios de pobreza, sino que está obligando a los jóvenes a tener esta existencia inestable y sumisa. Esto es intolerable. ¿Cómo no hicimos nada y dejamos que los trabajadores jóvenes sean tratados de esta manera? La globalización no sólo significa la explotación de los trabajadores en lugares “lejanos”, significa sacrificar nuestros propios jóvenes.

Es por esto que es tan inspirador verlos contraatacar. Se necesita nervios. Y este puñado de trabajadores tienen. Sabemos que las huelgas son retratadas con demasiada facilidad como las actividades arcaicas y machistas de una clase industrial ya difunta. Sabemos que la naturaleza atomizada del lugar de trabajo moderno hace que la actividad sindical sea más difícil, pero la “McStrike” [McHuelga] muestra que no es imposible.

Esta huelga es simbólica del presente, no del pasado. Es local, pero con el apoyo de otros trabajadores de comida rápida a nivel internacional. Se trata de la clase, por supuesto, pero también se trata de personas jóvenes que se niegan a ser desechables. No les gusta tolerarán eso. Todo el poder para ellos.

  • Suzanne Moore es columnista de The Guardian