Jenny Brown e Erin Mahoney

Tradução: Maíra Tavares Mendes

Por que as feministas estão chamando uma greve nacional de mulheres durante a posse de Donald Trump

Centenas de milhares de mulheres planejam marchar em Washington, DC, no dia seguinte à posse de Donald Trump, protestando – entre outras coisas – por sua misoginia, história de agressão sexual e cortes propostos para os serviços públicos. Paralelamente a este protesto, a National Women’s Liberation (NWL) convocou as mulheres de todo o país, em 20 e 21 de janeiro, para fazerem greve de todo o trabalho, pago e não remunerado.

“O governo entrante está prometendo cortar, minar, privatizar ou eliminar todo contrato social de escolas públicas do Medicare à Previdência Social. Eles esperam que a “família” (com o que eles querem dizer as mulheres) resolvam os problemas e dêem um jeito. Não, não vamos. Esta greve é um aviso. Nosso trabalho já não pode ser tomado como certo “, afirmou o grupo.

Mulheres de todo o país estão se comprometendo a parar de trabalhar, compartilhando suas razões no site da greve. Algumas apontam para questões decididamente feministas – as disparidades salariais e o trabalho reprodutivo não remunerado, como cuidados infantis e tarefas domésticas – enquanto outras falam de questões que não são geralmente consideradas como feministas – o sistema de saúde, a estagnação salarial e a desigualdade de renda. A greve demonstra como as feministas e o movimento trabalhista podem trabalhar juntos nos próximos quatro anos para lutar por melhores condições de trabalho e de vida para todos.

Erin Mahoney, membro da NWL e organizadora de um sindicato em Nova York, entrevistou recentemente a organizadora da NWL, Jenny Brown, sobre a greve.

Já há manifestações planejadas em DC. Por que chamar uma greve de mulheres?

A idéia da greve veio de nosso reconhecimento de que é o trabalho das mulheres, pago e não remunerado, que torna tudo possível – e, no entanto, o presidente eleito nos retratou como alvos apropriados para assédio e agressão e nos chamou de mentirosas quando denunciamos o abuso. No mundo ideal de Trump às mulheres são permitidos papéis limitados como subservientes e ornamentos e brinquedos sexuais. Mas quando nós assumimos papéis como jornalistas ou políticas somos atacadas até por estar nestes lugares.

Mas estes supremacistas masculinos precisam da nossa cooperação – sem o trabalho das mulheres, tudo pára. Como uma das signatárias escreveu, “Vamos ver como mulheres se vocês podem fazer isso sem as nossas contribuições para a família e a sociedade.”

A greve é também para as mulheres que não conseguem ir para Washington – elas podem se manifestar em suas cidades ou fazer suas reivindicações ouvidas de outras maneiras – mesmo aquelas que não podem ficar de fora do trabalho. Uma mulher de Massachusetts escreveu: “Espero poder sair do trabalho; Se eu não puder, vou me recusar a tolerar qualquer besteira de meus clientes masculinos. Eu não vou colocar maquiagem e não vou guardar meus pensamentos para mim mesma. ”

Além de parar as agressões racistas e sexistas, a greve se concentra nos cuidados de saúde nacionais, liberdade reprodutiva, assistência à infância, salário mínimo de US $ 15, licença familiar remunerada e proteção da Previdência Social. Por que essas exigências particulares?

Todo o programa que esperamos que a nova administração atravesse – de atacar o aborto e controle de natalidade para destruir o Medicare e Segurança Social e as escolas públicas – é baseado em mulheres que fazem mais trabalho de graça. Em vez de colocar em programas como cuidados infantis universais que fariam com que as criar crianças fosse mais fácil, eles terão certeza de que não temos escolha senão ter filhos, restringindo nossos direitos reprodutivos, e teremos que pagar por isso. No entanto, isso significa horários mais loucos, menos sono e mais exaustão.

Como tudo em torno de cuidados médicos e cuidados aos idosos tornou-se mais caro, acabamos fazendo um monte de cuidados em casa, como quando nossos familiares ou amigos são jogados para fora do hospital “mais rápido e mais doentes” para economizar o dinheiro da empresa de seguros. O trabalho de cuidados não remunerado recai sobre as mulheres. Você pode apostar que veremos muito mais disso se o Congresso eleito seguir esse caminho.

As escolas públicas são a maior área na vida dos EUA, onde há um reconhecimento de que criar filhos é um trabalho vital que torna a sociedade possível e deve ser compensado. Mas cortes nos cortes dizimam nossas escolas e exigem cada vez mais de professores e pais. Os pais já complementam as escolas voluntariamente na sala de aula e arrecadam dinheiro – mas os privatizadores da escola gostariam que fizéssemos ainda mais: eles estão empurrando escolas virtuais e escolarização domésticas.

E quanto à igualdade de remuneração?

As mulheres precisam de salário igual, e muitas organizadoras da greve mencionaram pagamento injusto em seus comentários. Os salários das mulheres ficaram mais próximos dos homens nos últimos quarenta anos, mas boa parte disso é porque os salários dos homens estão baixando! Os trabalhadores dos EUA duplicaram sua produtividade, mas todos os ganhos foram para o 1%. Se o salário mínimo de 1968 se mantivesse com a produtividade, seria entre US $ 16 e US $ 22 por hora agora.

Precisamos que essa produtividade apareça em nosso salário, e a primeira coisa a fazer é elevar o piso para US $ 15 por hora em todas as áreas. Isso vai aumentar diretamente o salário de cerca de 40 por cento dos trabalhadores nos Estados Unidos, a maioria delas mulheres. É aqui que o movimento feminista e o movimento operário devem marchar juntos. O único lugar onde a igualdade de remuneração entre homens e mulheres é aplicada é sob um contrato supervisionado pelo sindicato. É assim que as mulheres obtiveram salário igual, onde conseguimos. Claro, alguns empregadores públicos podem ter garantido uma política  pública – mas apenas quando os sindicatos foram em primeiro lugar e fizeram disso uma realidade.

Você falou sobre ir do “salário familiar” para o “salário social”? O que é isso?

Quando o movimento trabalhista exigiu um “salário familiar” na virada do século passado, pediam aos empregadores que pagassem o suficiente para criar uma família – o suficiente para sustentar um marido, esposa e filhos em um salário. Era sexista, mas pelo menos um salário familiar significava que os patrões pagavam por levantar a próxima geração de trabalhadores.

Mas agora ambos os cônjuges trabalham, e cuidados familiares e manutenção está sendo espremido no pequeno tempo disponível após o trabalho. Assim, os empregadores têm deixado de pagar para a manutenção e reprodução de sua força de trabalho, e eles empilharam o trabalho e as despesas para nós.

Em outros países, com movimentos trabalhistas mais fortes, a solução tem sido forçar os empregadores a pagar por alguém para fazer o trabalho familiar. Cinquenta países concedem seis meses ou mais de licença de maternidade ou parental remunerada, enquanto que a legislação dos EUA prevê a ausência de férias remuneradas. Além disso, eles têm cuidado infantil gratuito ou pesadamente subsidiado, e sistemas nacional de saúde que garantem cuidados e que nos Estados Unidos cabe aos trabalhadores comprar.

Além disso, eles têm férias pagas por muito tempo, semanas de trabalho mais curtas, seguro desemprego que não funciona, e faculdade gratuita. Todas essas coisas exigem um movimento trabalhista forte e geralmente um partido de trabalhadores, porque os empregadores não querem pagar por essas coisas. Os empregadores preferem não pagar as pessoas para ficar em casa do trabalho e cuidar de seus filhos. Mas em outros países, eles foram forçados por uma combinação dos movimentos feministas e trabalhistas.

Assim isso é o salário social, as coisas que você consegue que não estão relacionadas ao seu status de emprego, idade, renda ou estado civil. Como ressalta Redstockings, esses programas estimulam a igualdade das mulheres porque são independentes das relações familiares e do casamento. Eles também são independentes de empregos – quando as mulheres dependem dos empregadores para a sobrevivência básica, isto amplifica os efeitos da discriminação no trabalho.

Nos Estados Unidos, nem sequer sabemos o que estamos perdendo porque constantemente nos dizem que vivemos no país mais rico do mundo – como se ter gente rica em nosso país tornasse todos melhores. É o oposto, é claro, porque eles ficaram ricos pagando-nos salários baixos e evitando impostos. A família Walton tem mais riqueza do que todos os 40 por cento mais pobres americanos, e é porque eles pagam a sua força de trabalho tão mal, que eles evitam pagar por benefícios ocasionais, e eles não são obrigados a pagar muito na forma de impostos.

Como tudo isso se relaciona com o sexismo diário que as mulheres enfrentam? A National Women’s Liberation atacou publicitários sexistas com adesivos “Isto oprime mulheres”, por exemplo.

Há muito foco no comportamento sexista individual dos homens, mas não tanto foco no que o torna possível. Acreditamos que está estruturado nas relações de poder econômico de nossa sociedade, por isso precisamos mudar as estruturas que permitem que ele se dissemine. Desigualdade de remuneração e discriminação no trabalho são áreas óbvias – se um homem ganha mais dinheiro do que uma mulher, ele quase automaticamente pensa que vale mais e seu tempo vale mais. Ele também controla mais a renda familiar. Se ela não faz o suficiente para viver sozinha, ela se torna dependente de um parceiro ou parentes. Os empregadores obviamente se beneficiam das mulheres serem pagas menos porque ganham bilhões – uma estimativa atual é de US $ 500 bilhões por ano apenas por discriminação salarial.

E, em seguida, os anunciantes alimentam esse senso masculino de superioridade usando corpos de mulheres para vender tudo, criando padrões de beleza irreal, e sugerindo que as mulheres devem estar constantemente sorrindo, vestidas com roupas íntimas e disponíveis para sexo. Nós realmente incomodamos quando sugerimos uma greve contra “sorrisos falsos”. Centenas de mulheres mencionaram especificamente isto. É muito profundo – uma mulher escreveu em que, além de outras coisas contra a qual ela entraria em greve eram “sorrisos falsos e felicidade falsa.” Sequer se admite às mulheres demonstrar descontentamento.

Um ponto brilhante para o movimento feminista dos EUA é que conseguimos que homens individualmente compartilhassem trabalho doméstico e assistência à infância do que têm em outros países com melhores salários sociais. Mas o problema é que para um casal trabalhador com crianças, não há muito tempo disponível para lutar – ambos estão sobrecarregados de trabalho e às vezes passam fome. Uma mulher com uma criança de quatro anos de idade disse: “A vida muitas vezes parece penosa e impossível.” Ela disse que isso era como “esmagar os ossos”. Isso é comum, a julgar pelos testemunhos que outras mulheres deram quando se comprometeram a fazer a greve.

Para se livrar do sexismo cotidiano, precisamos de alguns avanços contra os nossos empregadores nestas áreas de salários e tempo e independência financeira. E precisamos de um movimento feminista independente que promova avanços em ambas as áreas – onde o capitalismo está tirando tudo de nós e onde o comportamento dos homens nos oprime.

O que vem depois da greve?

Feministas e grupos de justiça econômica e social estão vendo um grande levante no interesse em como resistir. Para nós, tem aparecido um monte de mulheres que não haviam sido ativas em um grupo político antes. Então, todas nós precisamos aprender a incorporar novas pessoas e garantir que todas tenham um papel. Também pensamos que os grupos feministas devem confiar em cotizações para o seu financiamento, não fundações corporativas. O financiamento de fundações canalizou o feminismo em direções menos radicais.

Vamos nos concentrar no trabalho das mulheres, e como a administração Trump e Pence quer espremer mais de nós, tanto em dinheiro e no tempo. Isso começa com seus ataques ao aborto e contracepção, porque quando as mulheres não estão dispostas a assumir todo o trabalho e preocupação envolvidos na criação de crianças neste sistema, eles podem nos obrigar a fazê-lo de qualquer maneira. Já temos uma alta taxa de natalidade não intencional nos Estados Unidos como resultado das restrições à contracepção e ao aborto.

Então, formamos comitês de luta pelo aborto e controle de natalidade e também lutando contra o que as feministas chamam de “jornada dupla” de trabalho remunerado e não remunerado. E temos um grupo de mulheres não brancas que faz as conexões entre racismo e sexismo, o que é crítico agora. Trump usou o apelo republicano padrão à brancura como uma ferramenta para levar as pessoas a votar contra seus próprios interesses – 53% das mulheres brancas que votaram escolheram um bilionário sexista.

Isso significa que as feministas não fizeram um bom trabalho de ensinar como a supremacia masculina, o racismo e o capitalismo trabalham juntos. Mas vamos ter um curso intensivo sobre isso, já que o Congresso republicano tenta empurrar a sua agenda, e temos a intenção de estar prontas com um programa que responda aos problemas reais enfrentados pelas mulheres.

Original disponível no link: https://www.jacobinmag.com/2017/01/women-strike-trump-inauguration-sexism-abortion/